Unternehmensressource Gesundheit Hrsg.: Walter Kromm, Gunter Frank Hardcover 318 Seiten ISBN 978-3-939707-44-8 1. Auflage Erscheinungsjahr: 2009 EUR 59,00 (inkl. MwSt. und Versandkosten)
Herausgeber
→Dr. med Walter Kromm Dr. med. Walter Kromm ist seit Jahren betreuender Arzt und Berater von Führungskräften. Bei seinen Forschungsaktivitäten beschäftigt er sich mit "Ertrags- und gesundheitsorientierter Unternehmensführung". Diesbezüglich doziert er an unterschiedlichen Institutionen im In- und Ausland. Weitere Einzelheiten unter www.weka-shape.de Veröffentlichungen
→Dr. med. Gunter Frank Dr. med. Gunter Frank ist niedergelassener Allgemeinarzt, ärztlicher Leiter des Heidelberger Präventions- und Gesundheitsnetzes und Dozent & Senior Projektmanager im Bereich Healthmanagement an der St. Galler Business School. Als bekannter Autor, Forscher, Referent und Berater namhafter Unternehmen und Führungskräfte liegt sein Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung qualitätsgesteuerter Präventions- und Gesundheitsprogramme. Weitere Informationen unter www.gunterfrank.de Veröffentlichungen
Autoren
→Prof. Dr. Bernhard Badura Prof. Dr. Bernhard Badura (Jahrgang 1943); Soziologe und Gesundheitswissenschaftler; Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld; langjähriger Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Public Health; Sprecher des NRW-Public-Health-Forschungsverbundes (1992 - 2000); Vorsitzender der Aufbaukommission der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld (1992 - 1994). Kontakt: bernhard.badura@uni-bielefeld.de Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Lutz Becker Prof. Dr. Lutz Becker lehrt Unternehmensführung und internationales Management an der Karlshochschule International University in Karlsruhe und leitet dort den Masterstudiengang »Leadership«. Er ist seit vielen Jahre als Managementberater und IT-Unternehmer (www.inscala.com) tätig und hat sich als Autor zahlreicher Buch- und Zeitschriftenveröffentlichungen zu Technologie- und Managementfragen einen Namen gemacht. E-Mail: lbecker@karlshochschule.de; lutz.Becker@inscala.com Veröffentlichungen
→Dr. Dorothea Benz Dr. Dorothea Benz Diplom-Psychologin und Diplom-Sozialpädagogin (BA), ist seit 2002 Prozessberaterin und Führungskräftecoach bei der Daimler AG; nebenberuflich ist sie als Beraterin tätig mit den Schwerpunkten Change Management, Gesundheitsmanagement sowie Coaching & Supervision. Von 1995 bis 2001 war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg, 2002 Promotion zum Thema »Motivation und Befinden bei betrieblichen Veränderungen«. Veröffentlichungen
→Dr. Christine Buchholz Dr. Christine Buchholz Dipl. oec.troph, Jahrgang 1972, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Deep White GmbH in Bonn. Sie studierte von 1995 bis 2000 Oecotrophologie mit Schwerpunkt Marktforschung an der Universität Bonn, 2000-2003 Promotion am Institut für Marktforschung der Universität Bonn zum Thema »Die Effizienz der Conjoint-Analyse zur Reduktion von Antwortverzerrungen in demoskopischern Erhebungen«. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Daniela Eberhardt leitet das Institut für Angewandte Psychologie IAP der ZHAW in Zürich. Als Leiterin Management Development eines international tätigen IT-Unternehmens, Beraterin, Trainerin und Dozentin war sie international für die Gestaltung von Führungssystemen und -Instrumenten, Weiterbildung, Beratung und Coaching von Führungskräften und für die Forschung und Entwicklung in führungspsychologischen Fragestellungen zuständig. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Johannes Ehrhardt Prof. Dr. Johannes Ehrhardt leitete bis 2005 die Forschungsstelle für Communication Culture Research (CCR) und das Lehrgebiet Bildungstheorie an der Universität Hannover. Seit 2006 lebt und arbeitet Herr Ehrhardt in Basel. Neben der Entwicklung taoistischer Führungsperspektiven entsteht gegenwärtig der weiterführende Ansatz "The Art of Aliveness" (www.poeticwave.ch). E-mail: johannes@poeticwave.ch Veröffentlichungen
→Prof. Joachim E. Fischer Direktor des Mannheimer Instituts für Public Health an der Medizinischen Fakultät Mannheim, Universität Heidelberg mit Forschungsschwerpunkt Arbeitsbedingungen, psychosozialer Stress und vorzeitiges Altern. Studium der Medizin in Freiburg, Neuseeland, Heidelberg. Nach langjähriger klinischer Tätigkeit Weiterbildung an der Harvard School of Public Health, Boston. Bis 2006 Leiter einer stressbiologischen Forschungsgruppe an der Eidgenössisch Technischen Hochschule (ETH) in Zürich. Gründer des ETH-Spinoff-Unternehmens HealthVision GmbH. Veröffentlichungen
→Michael Gadinger Michael Gadinger studierte Psychologie an der Universität Trier und arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Mannheimer Institut für Public Health. Im Rahmen seiner Promotion beschäftigt er sich mit dem Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit von Managern und Führungskräften. Weiterhin arbeitet er als Psychologischer Psychotherapeut (Verhaltenstherapie) am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit, Mannheim. Veröffentlichungen
→Prof. Dr. Walter Gora Prof. Dr. Walter Gora (www.walter-gora.de) ist Geschäftsführer der Valora Management Group. Am Institute of Electronic Business in Berlin und bei der ZfU - International Business School (CH) ist er als Dozent für IT-Strategie und IT-Management tätig. Er war Gründer der Unternehmensberatung Gora, Hecken & Partner und bei EDS als Vice President verantwortlich für den Government-Sektor in EMEA Central. Veröffentlichungen
→Ines Hartmann Ines Hartmann, M. A. HSG, Unternehmensberaterin bei der Organisationsberatung Dr. Gudrun Sander, St. Gallen sowie HSP Consulting AG, St. Gallen. Geschäftsführerin des Vereins und Projekts Gleichstellungs-Controlling. Arbeitsschwerpunkte: Finanzielle Führung und Gleichstellungs-Controlling Veröffentlichungen
→Dr. Franz Netta Dr. Franz Netta (Jahrgang 1947), Ass. jur., Vice President HR im zentralen Personalwesen der Bertelsmann AG, in den 70er Jahren Entwicklung und Einführung zahlreicher Bausteine des "sozialen Modells Bertelsmann" mit Reinhard Mohn, z.B. Mitarbeiterbefragung und bidirektionale Feedbackgespräche, in den 80er Jahren Gründung und wirtschaftlich erfolgreiche Führung einer Bertelsmann-Tochterfirma, u.a. interaktive Selbstlernprogramme umfassend, in den 90er Jahren neben der operativen Leitung der zentralen Personaldienste schwerpunktmäßig Neuformierung sozialer Systeme wie Gewinnbeteiligung und Altersversorgung, in der laufenden Dekade u.a. Aufbau eines umfassenden Gesundheitsmanagements bei Bertelsmann und Entwicklung eines "Lern- und Berichtssystems" zur Unternehmenskultur. Veröffentlichungen
→Dr. oec. HSG Gudrun Sander Dr. oec. HSG Gudrun Sander, Vizedirektorin an der Executive School of Management, Technology and Law an der Universität St. Gallen (HSG), Schweiz, Unternehmensberaterin, Dozentin an der HSG und ZHAW. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Gleichstellung als Führungsaufgabe, Gender- und Diversity-Management, Gleichstellungs-Controlling, Strategisches Management und Controlling für Non-Profit-Organisationen. Veröffentlichungen
→Gregor Schönborn Gregor Schönborn Dipl. Kommunikationswirt, Jahrgang 1959, ist Geschäftsführer der von ihm 2004 gegründeten Unternehmensberatung Deep White GmbH in Bonn. Kompetenz und Schwerpunktthemen: Werteforschung und Wertemanagement, Soft Facts, Identity-Prozesse, Reputationsmanagement, Public Relations, CSR Corporate Social Responsibility, Krisen- und Risikokommunikation, Public Affairs, Consulting und Coaching. Veröffentlichungen
→Dr. Martin J. Thul Dr. Martin J. Thul ist stellvertretender wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Technologie und Arbeit an der TU Kaiserslautern. Er ist dort für die Bereiche integrative Managementsysteme und Organisational Excellence verantwortlich. Neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit arbeitet der Autor als Berater sowie Managementtrainer und ist geschäftsführender Gesellschafter der IMS-Cert GmbH. Veröffentlichungen
